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    Aspects positifs du travail indépendant
    Il y a des aspects positifs pour l’employeur. La facilité de licenciement et les avantages financiers et ainsi de suite.

    Le clé avantage pour le travailleur est la réduction de l’assurance nationale et la capacité de réclamer des coûts tels que les salaires des membres de la famille, l’utilisation de la logement, les déplacements dépenses et ainsi de suite.

    Cela vient du libellé divers de la loi. Les dépenses admissibles pour les travailleurs indépendants vouloir doivent être “entièrement et exclusivement dans le but de gagner les gains de l’échange”.

    Portage Salarial les employés, ils ont besoin de être « engagés entièrement, exclusivement et nécessairement dans la performance de les devoirs de l’emploi”.

    Il y a aussi le flux cash bénéfice. Les travailleurs indépendants ne subissent pas de déduction d’impôt à la source ; Comme pour toute planification, il est important de mettre tous les chiffres sur papier pour entièrement réaliser des implications financières et du résultat.

    La situation statutaire
    Ni l’employé ni l’employeur ne sont définis dans les lois fiscales.

    Le droit Populaire fait la différence sur la base qu’un employé a un contrat de travail alors qu’un travailleur indépendant personne particulière exécute dans le cadre d’un contrat pour le service.

    La différence peut être expliquée par le instance de votre maison étant être peinte. Qui fait le travail ? Est-ce la individu qui a cité ou quelqu’un en son nom ?

    La individu qui a cité est clairement un travailleur indépendant, mais son travailleur est-il un employé ? Est-il sous

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